Hasta el momento, la mayoría de nuestros cursos han sido desarrollados para el ámbito laboral, como parte del plan formativo para trabajadores de las empresas que han sido nuestros clientes.

En la mayoría de los casos, han sido hechos a medida a partir de contenidos proporcionados por el cliente. Total Mente ofrece también la posibilidad de desarrollar los contenidos a través de su red de colaboradores. 

Los cursos de Total Mente siguen la filosofía del e-learning y sus estándares, buscando la máxima compatibilidad y reusabilidad. Están formados por una colección de materiales digitales (textos, imágenes, vídeos, animaciones, etc.) integrados con un objetivo formativo específico y unos parámetros medibles, para dar soporte a un proceso de aprendizaje.

La mínima expresión de contenido formativo con entidad propia se conoce como SCO (Sharable Content Object). Pueden funcionar de forma independiente o integrarse a otros SCO's para crear unidades de instrucción de mayor entidad.

Los SCO's pueden funcionar como:

Cápsulas / Píldoras: De forma autónoma, funcionando como pequeñas unidades formativas o informativas, con entidad propia, que pueden o no estar incluidas en un programa formativo.

Módulos: Agrupándose en lecciones o cursos independientes que cumplen un único objetivo docente. Al acabar con éxito un módulo, se debe haber aprendido la habilidad o capacidad prevista.

Cursos: Programas formativos confeccionados a partir de diferentes módulos, cápsulas y otros recursos de apoyo a la formación.

Los cursos pueden necesitar de la participación de profesores y tutores, para dinamizar, guiar y evaluar las acciones formativas, o bien pueden funcionar como tutoriales de autoaprendizaje y autoevaluación, realizando un seguimiento automático de las acciones realizadas por el alumno para su posterior evaluación y análisis por parte del responsable de la formación.

Este seguimiento automatizado se realiza a través del estándar SCORM (Sharable Content Object Reference Model), el cual además permite la reutilización de los SCO's en entornos diversos.

Aunque los cursos pueden funcionar en una diversidad de entornos y soportes, tanto en línea como en soportes locales (CD-ROM, DVD, quioscos interactivos), manifiestan toda su potencialidad dentro de las plataformas e-learning, las LMS (Learning Managment System - Sistema de Gestión del Aprendizaje).

Los cursos que realizamos pueden ser utilizados en cualquier plataforma e-learning, normalmente aquella que tenga implementada el cliente. Si no cuenta con ella, Total Mente ofrece la posibilidad de implementarla, a un coste reducido, ya que utilizamos la tecnología open source Moodle.

En lo que respecta a su función, Total Mente realiza los siguientes tipos de cursos:

Teórico: Su objetivo es que el alumno adquiera los conocimientos teóricos necesarios en algún tema determinado.

Operativa: Capacitan al alumno en la realización de operaciones a través del uso de software específico en las empresas.

Plan Acogida/Reacogida: Son cursos que introducen al trabajador recién llegado en las características particulares de su nuevo entorno laboral.

Juego/Simulador: Entorno interactivo que reproduce parte de una situación real para permitir a los alumnos adquirir habilidades, practicar y/o demostrar competencia, dentro de un ambiente controlado.